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2012年9月,爲(For)積極響應市供銷社2012年金秋助學活動,認真貫徹市供銷社“以(By)人(People)爲(For)本,關注民生(Born),惠澤職工”的(Of)工作(Do)理念,進一(One)步關懷下一(One)代成長,經公司黨委研究,武漢供銷農資物流公司開展了“金秋助學”活動,活動由公司工會具體組織落實。
根據公司《愛心助學實施辦法》的(Of)規定,按照本人(People)申請、實事求是、幫扶困難、兼顧公平的(Of)原則,公司工會對提交申請的(Of)16名困難職工子女進行了調查摸底和(And)公示,經核實困難情況後,累計發放金秋助學金9600元,其中報送市供銷社6人(People),申請到(Arrive)金秋助學金3700元,公司籌集5900元,對10名困難職工家庭在(Exist)讀子女進行了資助。受助職工對市供銷社和(And)公司的(Of)關懷表達了衷心的(Of)感謝。
供銷農資物流公司已連續多年組織開展“金秋助學”活動,已成爲(For)公司工會開展困難職工幫扶的(Of)一(One)個(Indivual)品牌工程。與往年相比,今年助學的(Of)範圍進一(One)步延伸和(And)擴大(Big),資助标準進一(One)步提高。公司黨委書記、總經理徐紹雄強調:一(One)個(Indivual)成功的(Of)企業除要(Want)發展、創造财富外,還要(Want)成就人(People)才,最終提高職工的(Of)生(Born)活水平。“金秋助學” 體現的(Of)是企業的(Of)人(People)本管理理念和(And)人(People)文精神,愛心助學工作(Do)要(Want)一(One)年比一(One)年認真、到(Arrive)位,要(Want)深入到(Arrive)職工群衆中去,切實了解職工群衆的(Of)實際困難,讓每個(Indivual)困難職工家庭都能感受到(Arrive)組織的(Of)溫暖,爲(For)建設和(And)諧供銷、和(And)諧企業做出(Out)應有的(Of)貢獻。
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