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工會工作(Do)

武漢供銷農資物流公司第四屆二次職代會審議通過《2012年度職工薪酬調整方案》

發布時(Hour)間:2017-07-26來(Come)源:


    農資物流公司于(At)2012年3月9日(周五)下午14:00時(Hour)在(Exist)公司三樓會議室召開了第四屆二次職工代表大(Big)會,會議應到(Arrive)職工代表 24名,實到(Arrive)代表20名,超過正式代表的(Of)三分之二。全體與會人(People)員認真聽取了《武漢春天源實業發展有限責任公司2012年度職工薪酬調整方案》,并對《2012年度職工薪酬調整方案》進行了認真讨論,提出(Out)了反映職工心聲、具可操作(Do)性的(Of)建議和(And)意見,并對《武漢春天源實業發展有限責任公司2012年度職工薪酬調整方案》進行了表決。經大(Big)會無記名投票表決,贊成19票,反對0票,棄權1票,同意人(People)數超過應到(Arrive)會代表半數,《武漢春天源實業發展有限責任公司2012年度職工薪酬調整方案》獲得通過。

    本次大(Big)會充分體現了公司堅持以(By)職工爲(For)本,真正做到(Arrive)發展爲(For)了職工,發展依靠職工,發展成果由職工共享,實現了企業和(And)職工共同分享發展成果的(Of)和(And)諧局面。

    會上,公司黨委書記、董事長、總經理徐紹雄同志發表了講話,表示公司在(Exist)今後将催生(Born)工資體系改革,建立具有市場競争力的(Of)薪酬體系,不(No)斷提高職工幸福指數;對公司全體職工加強崗位技能培訓,實現“一(One)崗多能”、提高勞效等提出(Out)了更高的(Of)要(Want)求。

    會議号召,全體職工要(Want)進一(One)步強化責任意識和(And)發展意識,立足長遠,顧全大(Big)局,以(By)良好的(Of)心态和(And)積極的(Of)行動,創先争優,爲(For)公司健康、可持續發展做出(Out)新貢獻!

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